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    <title>Event-Driven on Gukin Han</title>
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    <description>Recent content in Event-Driven on Gukin Han</description>
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    <lastBuildDate>Fri, 05 Sep 2025 00:00:00 +0000</lastBuildDate>
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      <title>근태 서비스에 이벤트 기반 아키텍처를 적용한다면 - Polling Adapter &#43; Kafka</title>
      <link>https://gukin.dev/posts/ehr-polling-adapter-event/</link>
      <pubDate>Fri, 05 Sep 2025 00:00:00 +0000</pubDate>
      <guid>https://gukin.dev/posts/ehr-polling-adapter-event/</guid>
      <description>&lt;p&gt;&lt;img alt=&#34;I forgot to punch out&#34; loading=&#34;lazy&#34; src=&#34;https://gukin.dev/posts/ehr-polling-adapter-event/img.gif&#34;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;우리는 매일 아침 출근을 한다. 근태관리에서 출퇴근은 결국 돈과 관련되기 때문에 고용주/고용인 양쪽 입장에서 모두 중요하며 민감하게 생각한다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;과거에는 종이에 구멍을 뚫어(punch) 출퇴근 관리를 하였다. 언어란 신기하게도 현대 사회에서는 더 이상 사용하게 되지 않은 사물이나 행위를 나타내는 용어를 관습적으로 사용하는 경우가 많다. 여기서 얘기하는 펀치(punch)도 유사하게 출퇴근을 나타내는 용어로 여전히 사용 중이다. 펀치 인은 출근, 펀치 아웃은 퇴근. 아마 일부 외국 e-HR 시스템에서는 여전히 이러한 용어들을 사용하지 않을까?&lt;/p&gt;</description>
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